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1、2019山东两胎产假最新政策正在3月1日入手下手施行，两胎产假时候延伸到了158天，若是难产的话，时候再次延伸，也有生育补助等福利，那末2019山东两胎产假几许天？下面小编带来引见。

2、省政府办公厅宣布《山东省女职工劳动保护门径》(以下简称“门径”)自2019年3月1日起实施，届时女职工将享有“经痛假”等一大波福利。《门径》细化了女职工特别期间劳动保护措施。

3、正在产假层面，明白女职工生育享用98天产假，此中产前能够休假15天;难产的，增添产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个宝宝，增添产假15天。

4、契合司法、法例划定生育后代的伉俪，依法增长女职工产假60天、赐与男方照顾护士假7天。女职工有孕未满4个月流产的，享用15天产假;有孕满4个月流产的，享用42天产假。

5、“正在立法过程中，我们始终对峙以人为本、适度庇护、轨制立异的标准。”山东省人力资源社会保障厅侯复东说，正在国家规定的孕期、生育期、哺乳期庇护基础上，创设性加了经期、待孕期、围绝经期的庇护措施。

6、这一些划定填补了轨制空缺，与此同时增强了可操作性。《设施》请求，对经期女职工赐与护卫，没有布置国家划定的经期忌讳处置的劳动;持久站立、行走劳动的，恰当布置其工间歇息;

7、经医疗机构诊断证实经痛大概月经过多，申请歇息的，根据国度有关病假的划定实行。待孕女职工提出申请，用人单位能够根据国度划定的孕期忌讳处置的劳动局限赐与珍爱。

8、女职工经医疗机构诊断为围绝经期综合征不能顺应原支配的劳动，申请调解工作岗位的，用人单位应该支配其可以顺应的其他劳动。

9、山东产假最新划定

10、女职工生育产假98天，正当生育的另耽误产假60天。

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1、女职工生育享用98天产假，个中产前能够休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个宝宝，可增加产假15天。

2、女职工有孕未满4个月流产的，享用15天产假;有孕满4个月流产的，享用42天产假。

3、切合法令和本条例划定生育后代的伉俪，除国家划定的产假外，提升产假六旬日，就即是98+60=158天。并赐与男方照顾护士假七日。

4、山东婚假最新划定

5、按法定完婚年龄(女20周岁，男22周岁)完婚的，可享受3天婚假。

6、切合晚婚年事(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

7、完婚时男女双方不在一地事情的，可视旅程远近，另赐与旅程假。

8、正在探亲假(探怙恃)时期完婚的，不另为假期。

9、婚假包含公休假和法定假。

10、再婚的可享用法定婚假，不克不及享用晚婚假。